Un entretien d'embauche se gagne souvent dans les 90 premières secondes. Pourtant, 70 % des candidats avouent improviser leur préparation. Un coaching entretien d'embauche structuré multiplie par 3 vos chances de décrocher le poste.
Pourquoi se faire coacher ?
- Structurer votre pitch professionnel en 90 secondes.
- Maîtriser la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat).
- Gérer le stress.
- Négocier votre rémunération sans crisper.
Les 5 étapes d'un coaching réussi
| Étape | Objectif | Durée |
|---|---|---|
| 1. Diagnostic | Analyser CV et poste | 45 min |
| 2. Pitch & storytelling | Récit professionnel impactant | 1 h |
| 3. Simulation filmée | Conditions réelles | 1 h 30 |
| 4. Débrief | Posture, voix, regard | 1 h |
| 5. Négociation salariale | Ancrage, fourchette | 1 h |
« Un bon candidat ne raconte pas ce qu'il sait faire, il prouve par des résultats chiffrés ce qu'il a déjà fait. »
Notre offre EF2C
Coaching individuel à 90 € / h, en présentiel ou visio, avec simulations filmées.
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