Politique handicap & accessibilité

Dernière mise à jour : 2026-05-25

EF2C est engagé dans une démarche d'accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap. Conformément à l'indicateur 26 du Référentiel National Qualité Qualiopi et aux articles L5212-1 et suivants du Code du travail, EF2C met en œuvre les moyens nécessaires pour permettre à toute personne en situation de handicap de suivre ses formations dans les meilleures conditions possibles.

1. Notre engagement

EF2C considère que la formation professionnelle est un droit pour tous, sans discrimination liée à un handicap. À ce titre, nous nous engageons à :

• Accueillir, écouter et accompagner chaque personne en situation de handicap dans son projet de formation
• Adapter nos parcours pédagogiques aux besoins spécifiques identifiés
• Travailler en réseau avec les structures spécialisées (Cap Emploi, AGEFIPH, FIPHFP, MDPH)
• Former nos équipes à la sensibilisation et à l'accueil du public en situation de handicap

2. Référent handicap

3. Démarche d'inscription d'un stagiaire en situation de handicap

1. Premier contact : signalement de votre situation lors de la demande d'inscription (formulaire, e-mail, téléphone)
2. Entretien individuel avec le référent handicap pour évaluer vos besoins spécifiques (matériels, pédagogiques, humains, organisationnels)
3. Étude de faisabilité : analyse des adaptations nécessaires et des partenariats à mobiliser
4. Plan d'accompagnement personnalisé (PAP) formalisé par écrit, validé par vous et par votre médecin du travail (si applicable)
5. Mise en œuvre des aménagements lors de la formation
6. Bilan post-formation avec retour d'expérience pour améliorer notre dispositif

4. Types d'adaptations possibles

🦽 Handicap moteur

• Locaux accessibles PMR (rampes, ascenseurs, sanitaires adaptés)
• Aménagement des postes de travail (table réglable, fauteuil adapté)
• Pauses adaptées (durée, fréquence)
• Possibilité de suivre la formation à distance si déplacement difficile

👂 Handicap auditif

• Mise à disposition d'un interprète Langue des Signes Française (LSF) sur demande
• Vélotypie / sous-titrage en temps réel
• Supports écrits enrichis et glossaires
• Boucle magnétique sur demande

👁️ Handicap visuel

• Supports adaptés (gros caractères, braille, audio)
• Compatibilité avec lecteurs d'écran (JAWS, NVDA)
• Description orale des éléments visuels
• Accompagnement individualisé

🧠 Handicap cognitif / troubles dys

• Adaptation du rythme et de la durée
• Supports simplifiés (FALC — facile à lire et à comprendre)
• Tutorat individuel renforcé
• Aménagement des évaluations (temps supplémentaire, oralisation)

💚 Handicap psychique

• Aménagement des horaires et des pauses
• Suivi régulier par le référent
• Travail en lien avec le médecin traitant et le médecin du travail (avec votre accord)

5. Accessibilité numérique du site web

Le site https://ef2cacademy.fr intègre des fonctionnalités d'accessibilité conformes aux référentiels RGAA (Référentiel Général d'Amélioration de l'Accessibilité) et WCAG 2.1 niveau AA :

• ♿ Widget d'accessibilité (bouton flottant en bas à droite) : augmentation/diminution de la taille du texte, mode contraste élevé, soulignement des liens, réduction des animations
• Navigation clavier complète
• Hiérarchie sémantique HTML5
• Attributs ARIA pour les composants interactifs
• Compatibilité avec lecteurs d'écran
• Contrastes de couleurs validés

6. Nos partenaires

EF2C travaille en lien étroit avec les structures spécialisées :

• Agefiph (secteur privé) : www.agefiph.fr
• FIPHFP (fonction publique) : www.fiphfp.fr
• Cap Emploi : www.capemploi.fr
• MDPH de votre département (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
• Ressources Handicap Formation (RHF) de votre région

7. Financements complémentaires

Des aides spécifiques peuvent être mobilisées pour financer les adaptations :

• Agefiph : aide à l'adaptation des situations de formation, aide humaine (interprète, codeur)
• OPCO : majoration possible des prises en charge formation pour les travailleurs handicapés
• France Travail : prestations spécifiques pour les demandeurs d'emploi RQTH

8. Contact