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Rémunération apprentissage 2026 : grille complète et exemples

Découvrez la grille officielle de rémunération de l’apprentissage 2026, les majorations possibles et nos conseils pour bien comprendre votre salaire.

Rémunération apprentissage 2026 : grille complète et exemples
Alternance 📅 2026-05-03 ⏱️ 8 min de lecture ✍️ Équipe EF2C Academy

Combien gagne un apprenti en 2026 ? La grille de rémunération de l’apprentissage est fixée par décret et dépend de trois facteurs : votre âge, votre année d’exécution du contrat et le SMIC en vigueur. EF2C Academy fait le point avec exemples concrets.

Le principe : un pourcentage du SMIC

La rémunération minimale d’un apprenti correspond à un pourcentage du SMIC mensuel brut (1 801,80 € en mai 2026 sur la base de 35 h). Plus vous êtes âgé et avancé dans le contrat, plus le pourcentage augmente.

Grille officielle 2026

AnnéeMoins de 18 ans18-20 ans21-25 ans26 ans et +
1re année27 % SMIC43 % SMIC53 % SMIC100 % SMIC
2e année39 % SMIC51 % SMIC61 % SMIC100 % SMIC
3e année55 % SMIC67 % SMIC78 % SMIC100 % SMIC

Exemples concrets de salaires en 2026

Théo, 17 ans, BTS NDRC 1re année

27 % du SMIC = 486,49 € brut/mois.

Sarah, 19 ans, BTS SIO 2e année

51 % du SMIC = 918,92 € brut/mois.

Karim, 22 ans, Titre DevOps 1re année

53 % du SMIC = 954,95 € brut/mois.

« Le salaire d’apprenti est net d’impôt et net de charges salariales jusqu’à 79 % du SMIC : l’apprenti touche quasiment son brut. » – Service des impôts

Les majorations possibles

  1. Conventions collectives plus favorables (BTP, banque, métallurgie…)
  2. Diplôme supérieur au bac détenu avant le contrat : +15 points
  3. Changement d’employeur en cours de cursus
  4. Anniversaire : le salaire évolue automatiquement le mois suivant

Cotisations et net à payer

L’apprenti est exonéré de la plupart des cotisations salariales sous certains seuils. En pratique, le brut est très proche du net, contrairement à un salarié classique.

Aides complémentaires

Plus d’infos officielles sur service-public.fr.

Apprenti ou pro : quelle différence salariale ?

Le contrat de professionnalisation offre souvent une rémunération plus élevée, surtout après 21 ans. À étudier au cas par cas !

Bien négocier son contrat

Certaines entreprises proposent des salaires au-dessus de la grille minimale. Renseignez-vous sur la convention collective et osez en parler en entretien.

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